Tag Archives: İnsan Kaynakları

TİMUR TİRYAKİ’NİN “İNSANLIK 2.0” KİTABINDAN ALINTILAR…

19 Eki

 Sosyal değer üretme sürecindeki şirketin, bunu sosyal bilincin getirdiği zorunluluktan mı yoksa işini büyütecek, reklam ve algı amaçlı bir sosyal sorumluluk projesi olarak mı yaptığını ayırt eden tek şey, o şirketin insani değerlere verdiği önemdir.
 Ekonomik değer kötü değildir, şeytan değildir. Önemli olan, ekonomik değerin temellerini sosyal ve insani değerler üzerine kurgulamaktır.
 Ölçebilmek faydalıdır, bulgular için ve aksiyon planları oluşturabilmek için.
 Kâr, iş hayatında nihaî amaç olarak değil, insanlar için kullanılmak üzere bir araç olarak konumlanmadığı sürece yıkımlar, krizler ve yıpranma gelmeye devam edecektir.
 Amaç odaklı liderler, asıl olanın insanların içsel durumları, kişisel amaçları ve bunların birleşiminden oluşan “kurum amacının” gerçekleşmesi olduğunun bilincindedirler.
 Okullara uygulamalı cesaret ve yaratıcılık dersleri konmalı.
 Eğitim sistemimizin üzerine kurulduğu temel yanlış. Eğitim sistemimiz işçi yetiştiriyor. Özgürlük, bilinç, farkındalık, öğrenme tutkusu, gelişim, değerler geliştirmiyor.
 Parayı çoğaltmakta başarısız olan insanlar –istisnalar dışında- çok yavaş karar verme ve bu kararı sık ve çabuk değiştirme alışkanlığına sahiptir.
 Evrenin en temel yasası “yarat ve büyü veya parçalara ayrıl ve yok ol” dur.
 Onlar, (karar veren kişiler) hayatı dolu dolu yaşamayı uman herkesin anlaması gereken bir şeyin farkındadırlar: karar vermek, kaçabileceğiniz bir şey değildir. Karar vermenin başlıca ilkesi budur.
 Bilgeliğin ölçüsü, herkesin yolculuğuna karşı ne kadar saygılı ve hoşgörülü olabildiğidir.
 Sosyal girişimcilik, yüksek sosyal getiri amacıyla fırsatları değerlendirerek, benzersiz bir kaynak paketi oluşturup değer yaratma sürecidir.
 İş hayatı, insanlar pahasına, insanları tüketmek pahasına canlılığını korumaya çalışır. Başarı ve mutluluk mutlaka iç içe değildir ve bizler bunları birbirine paralel bir şekilde yönetmemiz gerektiğini yeni öğreniyoruz.
 … İnsanları şikâyet etmekten çıkartıp oyunun parçası, hayatın parçası yapmak ve sosyal değer üretmelerini sağlamak.
 Dünyanın 3 en zengin adamının serveti, 48 en fakir ülkenin Gayri Safi Yurtiçi Hâsılası’nın (GSYH) toplamına (585 milyon insanınkine) eşit.
 Erol Bilecik’ten öğrendiğim; “Şu anki rakamlara değil, onları nereye götürebileceğimize odaklanalım. Ve bunu yapmak için neler gerektiğini konuşalım, başka bir şeyi değil.”
 İnsanlık 2.0, elini taşın altına koyan, vicdanının rehberliğinde yürüyen ve halihazırda mayasında bulunan bütün değerli güçleri tüm insanlığın hatta evrenin hizmetine sunacak cesur ve güçlü insanların birbirini tamamlamalarıyla mümkün olacaktır.